Carole Théot,CO, CRHA, PCC
Coach professionnelle certifiée, conseillère d’orientation et consultante RH, elle intervient depuis plus de 20 ans en coaching professionnel, développement des compétence ainsi qu’en conduite du changement. Sa pratique professionnelle l’a amenée à soutenir le développement de cadres et de professionnels de tous secteurs, issus autant d’entreprises industrielles, de sociétés de services que d’organismes publiques ou associatifs. À la fois intuitive et structurée, elle se distingue pas sa capacité à identifier et à mobiliser les leviers de développement des personnes et des groupes, ainsi que par son habileté à les arrimer aux réalités et objectifs de l’organisation. Créative et conceptrice, elle a implanté des pratiques innovantes de développement du leadership et amène ses clients à devenir des porteurs de sens et d’engagement dans leurs milieux. Elle a à son actif l’accompagnement de plus de 1000 professionnels ainsi que la conception et l’animation de plus de 15 formations et conférences originales tant sur des enjeux de développement des compétences de gestion, de leadership et gestion du changement que de pratiques collaboratives. Elle est à l’aise aussi bien en intervention de groupe qu’en rencontre individuelle, et ce, en français comme en anglais. Elle croit fermement qu’il est possible de faire du facteur humain un facteur de succès, tant pour les individus que les organisations.

c’est une équipe de
collaborateurs chevronnés aux parcours variés
et complémentaires. Leurs expériences et compétences couvrent :
La gestion d’entreprises et
d’organismes publiques ou associatifs
Le coaching professionnel et de gestion
La consultation RH et la conduite du changement (développement organisationnel)
La formation et le développement
des compétences
Le développement du leadership
Le coaching d’affaires pour entrepreneurs
L’implantation et l’animation
de groupes de co-développement
La mesure et l’évaluation : des tests psychométriques de tous types ainsi que des diagnostics individuels et collectifs
L’orientation professionnelle
et la transition de carrière